НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

                НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

 

 НАША ПОЛИТИКА ЗАКУПОК

-Мы  предпочитаем покупать материалы , которые имеют этикетку «для вторичной переработки» и  «экологически чистые»,

- Мы вносим свой вклад в региональную экономику, покупая  продукты /товары от местных поставщиков и стараемся сократить выбросы углекислого газа.

 -Мы не используем  виды, находящиеся под угрозой исчезновения, и продукты, полученные из этих видов,

 -Мы  предпочетаем не покупать  продуктам с ненужной упаковкой,

- Мы соблюдаем законы и нормативные акты во всех наших действиях.

НАША ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ

 

• Мы нашей деятельности мы  стараемся  сокращать  отходы.
•  Мы сортируем наши отходы по типу и доставляем их лицензированным компаниям,
•  Мы стремимся сократить количество отходов,
• Мы используем опасные материалы и химикаты лишь в случае необходимости и по мере необходимости,
• Мы повышаем осведомленность наших сотрудников в вопросах экологии, обращения с отходами и безотходных  производств , а также повышаем осведомленность наших гостей.
• Мы придерживаемся принципа эффективной и экономной  работы для эффективного использования наших природных ресурсов,
• Мы повышаем осведомленность наших гостей и сотрудников о сознательном использовании наших природных  ресурсов .

 

        НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ, РАВЕНСТВА И  ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

• Обеспечивая занятость местного населения, мы вносим свой вклад в развитие экономики региона,
• Мы создаем для наших сотрудников справедливую и мирную рабочую среду, в которой не допускается дискриминация и обеспечивается равенство возможностей,
• Мы заботимся о здоровье, безопасности и благополучии всех наших сотрудников, независимо от гендерных различий,
• Мы поддерживаем участие женщин в рабочей силе и предоставляем равные возможности,
• Мы придерживаемся политики "равной оплаты за равный труд" без дискриминации по признаку пола,
•  Мы создаем условия, необходимые для равного использования возможностей  и карьерного роста,
•  Уязвимые группы никоим образом не должны подвергаться насилию, преследованиям, дискриминации, подавлению, принуждению, клевете и т.д.
•  Мы создаем среду, в которой к мнению всех наших сотрудников относятся с уважением.
•  Не допускается дискриминация  по  половому признаку , языку, расе , возрасту, социально-экономическому  статусу, образованию , этнической  принадлежности, религиозным  убеждениям и т.п

 

НАША ПОЛИТИКА  КУЛЬТУРНОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ

 

•  Мы знакомим наших гостей с природным и культурным наследием нашего региона,
• Обеспечиваем соблюдение местной культуры, обычаев и традиций; мы не допускаем дискриминационных действий в отношении взглядов, этнической принадлежности, убеждений и уязвимых групп. Мы знаем, что посетители, приезжающие как в туристических целях, так и на работу, вносят свой вклад в региональное развитие благодаря своей разнообразной культуре и гостеприимству,
• Мы поддерживаем сохранение исторических и археологических памятников,
•  Мы хорошо знаем местное население и географию , в которой  мы находимся, Уважаем  исторические ценности и традиции и вносим свой вклад в  экономическое, социальное и культурное развитие региона.

 

 

       НАША ПОЛИТИКА ДОСТУПНОСТИ

• Мы осуществляем нашу деятельность, рассматривая удобства для доступа ,к нашим продуктам и услугам ,для лиц нуждающихся в особом уходе (инвалиды, дети и т. д.)
•  Мы обеспечиваем условия, в которых наши гости и сотрудники, нуждающиеся в особой защите на нашем объекте, никоим образом не пострадают, и все их проблемы могут быть легко сообщены и решены,
• В нашей системе управления устойчивым развитием мы постоянно отслеживаем, измеряем наши реализации и цели, а также инициируем, планируем и завершаем наши корректирующие действия, когда это необходимо.
• Мы заботимся о стандартах доступности, здоровья и безопасности для всех наших гостей, сотрудников и посетителей с особыми требованиями, физической чувствительностью и проблемами,, а также организуем условия, в которых они проводят свой отпуск или работают, в соответствии с этими стандартами. 

 

 

 

       НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ РЕБЕНКА 

• В нашем отеле мы не используем  детский труд, и  ожидаем такой же деликатности от всех наших деловых партнеров..
• . В учреждении мы предоставляем условия / удобства, которые способствуют развитию детей, где они могут с комфортом выражать свои мысли и желания, чувства и чувствовать себя свободно и комфортно.
• Мы проводим тренинги по повышению осведомленности наших сотрудников о правах  / жестоком обращении с детьми.
•  Мы следим за тем, чтобы дети находились под наблюдением взрослых во время занятий, в которых они участвуют,
• Мы поддерживаем соответствующие проекты по защите прав детей,
• Когда мы становимся свидетелями подозрительных действий в отношении детей, мы сначала информируем администрацию отеля, а в случае необходимости обращаемся за помощью на горячую линию социальной поддержки.

Şakir İLERİ

GENERAL MANAGER